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Denominación social: Cramoiz Projects SL
Nombre comercial: Cowork Up
CIF: B02726990
Domicilio: C/ Carlos Cervera 14, Bajo. 46605 – Valencia
e-mail: info@co-workup.com
1.2- USUARIOS
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1.3- CONTENIDOS Y SERVICIOS DE LA PÁGINA
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La Información Corporativa se ha obtenido de fuentes fiables, pero, pese a haber tomado medidas razonables para asegurarse de que dicha información no es errónea o equívoca, Sigla no manifiesta ni garantiza que sea exacta, completa o actualizada, y no debe confiarse en la misma como si lo fuera.
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1.4.- USO DE LA PÁGINA
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Si bien Cowork Up y el Grupo actúan de buena fe, no se hacen responsables, directa o subsidiariamente, de cuantas reclamaciones puedan derivarse de la calidad, fiabilidad, exactitud o corrección de dichos Contenidos.
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Los Términos y Condiciones aquí establecidos lo son sin perjuicio de las obligaciones y deberes que legalmente corresponden al Usuario cumplir, con arreglo a cualquier norma de aplicación, con independencia de su rango u órgano emisor incluidos los judiciales o transnacionales.
1.5.- PROTECCIÓN DE DATOS
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El Usuario se compromete a respetar los derechos de Propiedad Intelectual e Industrial titularidad de Cowork Up, del Grupo o, en su caso, de sus licenciantes.
El Usuario se compromete a no retirar, suprimir, alterar, manipular ni en modo alguno modificar:
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La prestación de los servicios y publicación de los Contenidos a través de la Página no implicará en ningún caso la cesión, renuncia o transmisión, total o parcial, de la titularidad de los correspondientes derechos de propiedad intelectual e industrial, ni de cualquier otro derecho.
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1.- Requerido para ello por las autoridades y organismos competentes;
2.- Necesario para hacer cumplir los Términos y Condiciones;
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El Usuario deberá abstenerse de suprimir, alterar, eludir o manipular cualquier dispositivo de protección o sistema de seguridad que estuviera instalado en el Página.
1.7.- EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y RESPONSABILIDAD
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1.10.- GENERALIDADES
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1.11.- PROCEDIMIENTO DE NOTIFICACIÓN DE INFRACCIONES
En el caso de que cualquier Usuario o un tercero considere que existen hechos o circunstancias que revelen el carácter ilícito de la utilización de cualquier contenido y/o servicio, o de la realización de cualquier actividad ilícita en las Página, o a través de los Servicios prestados, podrá ponerse en contacto con el Departamento Jurídico en el domicilio social de Sigla arriba indicado, facilitando la siguiente información:
1. El nombre, apellidos, documento nacional de identidad, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico del reclamante, así como en su caso, la firma del titular de los derechos supuestamente infringidos o, en su caso, de la persona autorizada para actuar en su nombre y representación.
2. Determinar la supuesta actividad ilícita y, en particular, cuando se trate de una supuesta violación de derechos de propiedad intelectual o industrial, descripción precisa y concreta de los contenidos protegidos así como de su exacta localización.
1.12.- AVISO CONFIDENCIALIDAD E-MAIL
Todo correo electrónico junto con sus anexos, salvo que se indique lo contrario, contiene información CONFIDENCIAL y en todo caso dirigida exclusivamente al uso del destinatario/s del mismo.
Si Vd. recibe un correo electrónico sin ser el destinatario del mismo le rogamos informe al remitente y se lo devuelva por correo electrónico, evitando su uso y eliminándolo de su sistema, así como todas las copias.
Cualquier divulgación, distribución, copia o utilización no autorizada es contraria a la ley.
Los correos electrónicos no son necesariamente seguros y no se puede garantizar que estén libres de errores, ya que pueden ser interceptados, modificados y/o contener virus o códigos maliciosos que dañen los sistemas del destinatario, por lo que Sigla o cualquiera de las sociedades pertenecientes al Grupo no asumen ninguna responsabilidad y será siempre necesario que el destinatario lo revise antes de abrirlos. Cualquier usuario que se comunique con Sigla o cualquiera de las sociedades que componen el Grupo por correo electrónico se considera que ha aceptado dichos riesgos.
Cualquier opinión y otra declaración contenida en los correos electrónicos y sus adjuntos remitidos por personal de DFranquicias o de cualquiera de las sociedades que componen el Grupo son de exclusiva responsabilidad del autor y no representan necesariamente las del Grupo por lo que las mismas deberán ser confirmadas por escrito y firmadas por el remitente para tener validez legal.
1.13.- LEGISLACIÓN Y JURISDICCIÓN
La relación entre Cowork Up y el Usuario se regirá por la normativa española vigente y cualquier controversia se someterá a los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Valencia.